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交航公司召開二屆一次職工代表大會第二次會員代表大會
時間：2015-03-20
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3月12日，安徽交航公司二屆一次職工代表暨第二次會員代表大會勝利召開。交航公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理李世龍作了題為《適應(yīng)新常態(tài) 把握新機遇 推進“五化” 創(chuàng)新轉(zhuǎn)型 奮力開拓交航發(fā)展新局面》的工作報告。報告總結(jié)回顧了過去一年工作，明確了今年的工作目標(biāo)任務(wù)，對2014年交航公司先進集體和先進個人進行了表彰。集團公司副總經(jīng)理、黨委委員許克順應(yīng)邀出席會議并作重要講話，集團公司監(jiān)事會主席鄭桂林，女工委主任胡愛紅參加會議。會議由交航公司工會主席王永來主持。
工作報告從七個方面總結(jié)了交航公司2014年工作。交航全年實現(xiàn)完成產(chǎn)值20億，新簽合同額20.55億元，實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入10億，利潤增幅170.64%，公司人均工資增幅16.5%。報告重點部署了2015年七個方面的工作：一是推進“五化”發(fā)展，提升核心競爭力；二是實施薪酬改革，繼續(xù)深化制度建設(shè)；三是啟動工作分析，提高管理水平；四是強化執(zhí)行力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；五是加強黨風(fēng)廉政，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍；六是開展學(xué)習(xí)課題研究，提升全員學(xué)習(xí)力；七是落實常規(guī)性工作，夯實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。交航公司副總經(jīng)理劉朝發(fā)介紹《薪酬管理辦法》（討論稿），交航公司工會主席王永來做工會五年來工作報告。交航公司財務(wù)總監(jiān)作交航公司財務(wù)工作報告和交航公司招待費報告。
許總發(fā)表了重要講話。首先向交航公司職代會勝利召開表示熱烈祝賀，對交航公司取得的發(fā)展成績給予充分肯定，向交航公司全體員工表示誠摯慰問，并對今后的工作提出了改進意見。他認(rèn)為，交航公司2014年工作具有5個亮點：生產(chǎn)產(chǎn)值超過20億、利潤總額突破3000萬、資質(zhì)就位工作成績突出、管理基礎(chǔ)夯實年工作完成較好和人才引進工作成績顯著。隨后對交航公司2015年工作提出三點意見和要求，一是合理安排市場業(yè)務(wù)布局，著力解決船隊問題；二是抓住集團“管理基礎(chǔ)年”機遇，進一步提高公司管理水平；三是提高執(zhí)行力，強化工作落實情況。
交航公司黨委副書記戴樹明作了題為《統(tǒng)一思想 振奮精神 遵規(guī)守紀(jì) 強化執(zhí)行 我們“馬上就辦”》的總結(jié)講話，鼓勵公司員工緊緊圍繞2015工作任務(wù)，統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)，量化分解任務(wù)；振奮精神，狠抓落實，務(wù)實執(zhí)行實效；遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔，營造積極氛圍。
會上選舉產(chǎn)生交航公司新一屆工會委員會并通過新一屆工會委員會委員名單。交航公司職工代表61人、列席代表8人、特邀代表9人參加會議。
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